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3月15日，南通市通州区通西产业带青年联盟成立、“菁兵论坛”产业专场启幕。这是通州为片区青年群体在创新创业、人才培养、资源共享等方面创新的载体。

2020年8月，通州创新工作思路，改进年轻干部教育培养和日常管理，整编近年全区年轻干部培训班329名学员，在全市范围内率先组建区级年轻干部青训营。设置营、连、排三级架构，并同步建立功能型党组织，优化“组织点题、连队承办”自我管理模式，打造永不结业、没有围墙的年轻干部教育载体。

3年来，通州区委组织部围绕“八项本领”“七种能力”，策划“硬核菁兵”争先赛等年轻干部打擂比选系列活动，加快打造一支精神特质鲜明的优秀年轻干部队伍。邓迎春是挂职东社镇东平村的第一书记，更是一名优秀青年人才。他带领团队挖掘本土资源优势，发展直播带货、乡村旅游等特色产业，将当地芦笋、葡萄、螃蟹等特色农产品实现了“从田头到餐桌”，推动东平村创成了第三批省级特色田园村。“要过关没有捷径，只有俯下身、沉下心，把脉于田陌、问道于群众。”邓迎春感慨道。

东社“忠小将”、石港“青宝石”等一批镇级青训连先后涌现，在乡村振兴、招商引资、项目建设等实践实战中淬炼成才。石港镇青年机关干部成立4个攻坚小组，开展“企业护航零距离”攻坚行动，为企业解决实际问题，为发展当好开路先锋。今年一季度，已完成4个亿元项目开工，总投资超25亿元的8个亿元项目也将陆续开工。

今年，通州区围绕“干部敢为”出台“硬核菁兵”培养十条措施。开展“百名干部百日实训”，选派100名年轻干部赴重要条线、重点工程、重大项目等一线真刀真枪接受锻炼。为提升紧缺型人才的专业能力，选派31名优秀年轻干部到上海、苏南先进发达地区、金融投资机构及省级机关部门跟班学习，为“敢为能为”打下本领基础。

除此之外，通州构建上下联动、区域协作的年轻干部培育工作体系，营造年轻干部登高望远、把握机遇，敢为善为、敢为人先的比学赶超火热氛围，通西产业带青年联盟成立仪式上，年轻干部“伙伴计划”启动。

“伙伴计划”就是在镇街、园区层面，按照“地域相近、规模适度、便于管理”的原则，将南通高新区和14个镇（街道）分为4个板块联盟。各联盟内成员单位围绕年轻干部教育管理这个共同课题，建立年轻干部联席会议机制，每半年开展一次工作交流，探索阵地共用、资源共享、活动联办、品牌联创的联建共育模式。由平潮、五接、石港、刘桥4镇组成的西部板块，聚焦产业发展，东部板块聚焦乡村振兴，城区板块聚焦城市建设，中南板块聚焦社会治理。每个板块轮值承办年轻干部交流比选活动，通州区委组织部每季度在相应板块组织一次集中观摩活动。

通州区委常委、组织部部长施骁毅说，“伙伴计划”体现了通州加强年轻干部队伍建设的鲜明态度和坚定决心。今年将深度开展年轻干部专项选配，让有干劲有闯劲、敢于担当作为的优秀年轻干部走上领导岗位，为高质量发展注入新动能。（作者：童轩、徐李斌）

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