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“我们村将果叶两用型桑树的种养确定为‘一村一特’项目，通过四年来的实施，取得较为明显的经济效益、社会效益和生态效益。”“改善人居环境，我们村的思路是，整治、管理、自治三步走。”七一前夕，海门区悦来镇开展头雁领航话振兴访谈活动，该镇友爱、锡祥、保民、廷奎四个村的党总支书记依次发言，分享各村在产业发展、经营管理、乡村治理等方面的亲身经历和经验。

头雁领航风正劲，担当实干开新局。今年以来，悦来镇依托“悦雁”党建工作室，采取“导师帮带、手把手教”方式，搭建老干部、老支书、专家学者与年轻干部之间的交流培育平台，目前累计培训基层干部220余人次。“作为一名村党总支书记，我将始终把村民的利益放在首位，立足中圩‘村强、民富、景美、人和’的目标定位，闯出新成绩、奋进新征程。”中圩村党总支书记吴云亚如是说。

如何推动干部“敢为”在基层“落地生根”？今年，悦来镇出台《激励干部敢为六条措施》，坚持一线练兵，把基层党建、信访维稳、招商引资、污染防治攻坚等重点工作一线，作为培养、锻炼、选拔干部的主阵地，常态化推进“逐梦东洲”系列练兵比武活动。连续两年举办“悦青苗”能力素质提升班，全镇百余名基层年轻干部得到锻炼。

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